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有，萬年青是有毒的，在萬年青這盆植物中，它的汁液是有毒的，一般越靠近莖部毒越厲害，這種汁液粘在手上或者皮膚上會引起一系列的癥狀，比如會起斑塊或者是感覺很癢，而且萬年青還分有不同的物種，引起的癥狀也不相同，嚴重的會引起惡心嘔吐、頭暈、吃不下飯、眼花、疲勞等的癥狀，更嚴重的會引起四肢麻木、昏迷、抽搐等的癥狀，對我們的身體非常的不適。 萬年青的食用禁忌 1、萬年青在食用的時候要根據自己所要治療的疾病進行不同方式的服用 在治療纏喉風的時候 在治療纏喉風這種疾病的時候，要首先吧萬年青的根部切碎，再進行打爛，把把弄出來的汁服下，等到喉嚨中的痰被吐出的時候就可以了，這樣就能一定程度上緩解這類患者的疾病癥狀。 治療喉嚨發不出聲的時候
暴龍 （ Tyrannosaurus ）又称 霸王龙 ，模式种 君王暴龍 （ Tyrannosaurus rex ），是一种 虚骨龙类 恐龙 ，也是最有代表性的大型 獸腳亚目 恐龍。 暴龍曾遍佈一個名为 拉臘米迪亞 的島嶼型大陸（今 北美洲 西部， 落基山脉 东麓）。 暴龍分佈範圍比其他暴龍科成員廣。 其 化石 在 白堊紀晚期 馬斯垂克階 （約6800至6600萬年前）的各地層發現。 暴龍是已知在 白堊紀﹣古近紀滅絕事件 前最後的暴龍科成員，也是最晚灭绝的 非鳥恐龍 之一。 暴龍是目前已知最重的肉食恐龍。 和其他 暴龍科 成员一樣，暴龍是一種二足行走的肉食動物，有巨大的 头骨 並以又長又重的尾巴保持平衡。
羅靜，中國第一位成功登頂喬戈裏峯(外名：k2) 和南迦帕爾巴特峯華人女性，中國第一位成功登頂8463米馬卡魯雪山民間女性登山家。她是中國民間女性登山家，僅用一年半的時間就完成了5000米到6000米再到7000米的進階。這種攀登的執念正是她成為國內民間女性登山者第一人的重要原因。
屬龍的人被認為具有獨特的性格特質。 他們通常充滿自信、勇敢和冒險精神。 屬龍的人喜歡追求挑戰和新鮮感，他們對於未知的事物充滿好奇心。 他們擁有強烈的領導能力和創造力，常常能夠在困難的情況下找到解決問題的方法。 此外，屬龍的人也非常熱情和慷慨。 他們喜歡與他人分享自己的成功和幸福，並且願意幫助他人。 屬龍的人通常非常有魅力，能夠吸引他人的注意力。 他們善於表達自己的觀點和意見，並且能夠在社交場合中輕鬆自如地與他人交流。 然而，屬龍的人有時也可能表現出固執和自負的一面。 他們可能不願意接受別人的建議或意見，並且傾向於按照自己的方式行事。
讓我們在民俗月了解除卻一般於物件內部非自然身故的典型情況外，各種「特殊情況」、感覺很難定義的非自然身故事件，是否會讓你看的房子變成凶宅。
鳄鱼屬於 變溫動物 ，是 食物鏈 上的 頂級掠食者 ，除歐洲及南極洲無野生種群外分布在世界各大洲中低緯度的土地上，喜欢栖息于 河流 、 湖泊 、 沼泽 中有大量 水域 的 環境 或生活于丘陵中的潮湿地带，鱷魚是典型的伏擊動物。 發現獵物時，會将頭部以下的身體部位躲藏到水面下，再慢慢靠近獵物，用嘴咬住獵物将其拖入水中溺死。 鱷魚會使用一種叫死亡翻轉的動作將獵物肢解成小塊，以便鱷魚進行吞咽，即用強大的下顎緊緊地咬住獵物，然後盡全力旋轉身體，用旋轉的力量把肉從獵物身上撕扯下來。 鳄鱼能够接受附近的其他鱷魚来分享食物，这有助于提高整个鳄鱼种群的生存能力。 天敵 人類是鱷魚最大的敵人，除了因為鱷魚的皮肉而不停獵殺鱷魚外，城市發展亦破壞鱷魚原本的棲息地。
: 在八字命理中，魁罡是一个非常特殊的概念。 它被认为是一个吉祥之星，能够预示一个人的命运和未来。 魁罡通常被认为是一个神煞，它对人的命运有着重要的影响。 在我们的生活中，我们常常会遇到各种不同的命运，而魁罡则被认为是一个能够预示命运的重要因素。 魁罡是指八字中出现的一种特殊组合，它是由辰戌两个地支所组成的。 在八字中，辰戌两个地支是阳刃和库的组合，它们代表着刚毅、果断、坚强等特质。 而当这两个地支组合在一起时，就会形成一个魁罡星。 魁罡星的特点是具有非常强的阳性力量，能够给人带来强大的能量和影响力。 它代表着刚毅、果断、坚强等特质，同时也代表着不屈不挠的精神和勇往直前的勇气。 在命理学中，魁罡星通常被认为是一个吉祥之星，能够预示一个人的命运和未来。 在八字命理中，魁罡星的影响力非常大。
一目了然的匯報架構 清楚的職涯路徑 個別職位內各有專精 由於此方法是通用的組織架構，因此階層法可運用於絕大多數 (若非全部) 的團隊。 2. 功能式架構 除了階層法外，最廣為使用的一個團隊架構是功能式組織架構。 在此方法中，團隊是基於技能和知識而分成各個組別。 這些組別再由各部門之間形成垂直架構，從上到下，從總裁向下到個別的團隊成員，依此類推。 功能式架構會由頂層管理組織 (或是一種單一權威) 來督導各個部門。 儘管在各間公司中，這類團隊各有差異，但功能式架構的重點在於鼓勵專門技能，以及為組織成長做好準備。 最適合想要獲得以下優勢的團隊： 領域專家 團隊當責性 組織成長 功能式架構的關鍵功能在於，能夠在不同部門中培養利基的專長。 3. 矩陣式架構
